私たちの考え方 Our Vission
労働人口の減少や働き方の多様化など企業を取り巻く環境は大きく変化しています。
新卒学生は企業を選べる時代に、従業員は一社に依存しない働き方を選べ、顧客は海外サービス含め選択肢が多様化しています。
その中で企業の組織づくりは大きな変革期に来ています。旧来の組織体系でなく、可変性と拡張性の高い組織(言うなればコミュニティー)へ進化することが、企業と働く方の持続的な成長にとって必要だ考えています。
ご機嫌な人が組織を動かす
世界中の働く人を
”ご機嫌”にする Our Mission
ハーバード大学で組織行動学を研究するエイミー エドモンソン氏の「チームの心理的安全性」や、Googleの社内リサーチでも心理的安全性が効果的なチームのためにもっとも大切だと発表していますが、私たちも心理的安全性と健康を基礎にするご機嫌のピラミッドを提唱しています。
心身の健康と心理的安全性がベースとなり信頼、承認、貢献を経てエンゲージメントが醸成され、
楽しくプライベートでも会いたい仲間となると考えています。
このピラミッドで構成される組織なら、
•組織の危機管理
•迅速な決断
•VUCA時代に対する柔軟力
•自発的で挑戦できる
•イノベーティブな組織
になれるはずです。
心と身体に余裕があり、誰かの手助けができる状態を、我々はご機嫌な
状態と言っています。
事業内容 Our Services
我々のサービスは「ご機嫌のピラミッド」の基礎を整える
心・身体・環境に基づき三事業にわかれています。
実績
Project
会社概要 Company
企業名
株式会社Spomee
(スポミー)
住所
150-0013
東京都渋谷区
恵比寿2-30-1-10F
代表者
代表取締役
松尾 嘉比古
設立
2018年10月10日
経営陣 Team
経営陣は自身の心身課題や社会全体の問題意識の薄さを危惧してこのSpomeeを創業しました。ヘルスケア業界や国内企業だけでなく、海外事例、スポーツ業界、地方など様々な世界の情報を集積しサービスを構築しています。